組織人事の課題を解決します
企業の持続的な成長を人事制度の側面から支援します。企業の現状と2年後、3年後を見据えた広い視野で、あるべき人事制度を見極めます。人事戦略、人事制度設計、採用、育成、組織力強化を有機的に組み合わせることで、企業の人事マネジメントの最適化戦略人事を実現します。
私たちにできること
人事制度設計として私たちは以下のことができます。いずれの場合も現状分析、方針策定、設計、導入支援を行う事ができます。
●人事制度の再構築
●人事評価制度の設計、構築、運営
●規程改定の支援、給与テーブルの策定
●制度改定に伴う従業員説明会の開催
●65歳定年延長をモチベーションとコストを両立しながら実現させる制度設計
管理部門の本質的課題を解決します
経営環境と働く人の両面の変化を見極め、本質的な課題解決につながる組織・⼈事戦略の策定を支援します。各社の経営環境・働く人の変化を、独自データ等を活用し、客観的に把握します。その上で、将来を見据えた本質的課題を抽出し、その解決に向けた組織・人事戦略の策定をご支援します。