新年のご挨拶

謹んで新年のご挨拶を申し上げます。
旧年中は格別のご厚情を賜り、心より御礼申し上げます。

本年も、変化する社会環境やお客様の多様なニーズに真摯に向き合い、より高い価値をご提供できるよう、社員一同努めてまいります。
皆様から信頼される企業であり続けられるよう、誠実な事業運営とサービスの向上に一層励んでまいります。

本年が皆様にとって健やかで実り多き一年となりますことを心よりお祈り申し上げるとともに、引き続き変わらぬご支援とご指導を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

人事制度構築支援サービスを開始

当社では、企業の持続的な成長を支えるための人事制度構築支援を開始いたしました。近年、事業環境の変化や多様な働き方の広がりにより、人材マネジメントの在り方が大きく問われております。こうした状況を踏まえ、当社は経営戦略と人材戦略を連動させ、等級・評価・報酬制度を一体的に設計することで、社員一人ひとりの力を最大限に引き出す仕組みづくりを支援いたします。制度の導入だけでなく、運用の定着までを視野に入れた実践的なコンサルティングを提供し、組織の未来を共に創るパートナーとして価値を発揮してまいります。

夏季休暇のお知らせ

夏季休暇のお知らせ

平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。

誠に勝手ながら、下記の期間を夏季休暇とさせていただきます。

【休業期間】
2024年8月15日（金）

休業期間中にいただきましたお問い合わせやご注文につきましては、営業再開後に順次対応させていただきます。

お客様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

今後とも変わらぬご愛顧をお願い申し上げます。

ゴールデンウィーク期間中の営業に関するご案内

平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。
弊社ではゴールデンウィーク期間中、下記の通り営業体制を変更させていただきます。
休業期間：５月１日〜５月６日
期間中にいただきましたお問い合わせにつきましては、休業明けより順次対応いたします。
お客様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

労働市場の未来推計発表

株式会社リージェントは、「労働市場の未来推計」として
10年後、20年後時点の労働需給の状況を予測し、発表しました。

役員報酬の見直し支援を展開します

新サービスのご案内　役員報酬制度の見直し支援について

このたび弊社では、「役員報酬の見直し」に関するコンサルティングサービスの提供を開始いたしました。企業価値の持続的な向上とガバナンス強化が求められる中、経営戦略と連動した報酬設計の重要性がますます高まっております。

本サービスでは、株主総会のタイミングや経営スケジュールに応じた柔軟な対応を可能とし、次のような観点から貴社の制度構築をご支援いたします。

サービスの特長

  • 戦略と連動した報酬制度の設計
    　中長期的な企業価値向上を促すKPI連動型・株式報酬制度など、経営の方向性と整合性のある設計を行います。

  • コーポレートガバナンス対応
    　改訂版コーポレートガバナンス・コードに準拠し、社外取締役の役割や報酬決定プロセスの透明性確保を支援します。

  • 制度見直しにおける実行支援
    　報酬委員会の立ち上げ支援や、社内外への説明資料作成、社内稟議プロセスへの適合など、制度導入に向けた実務を包括的にサポートします。

  • 他社ベンチマークと最新動向の提供
    　業界別・企業規模別における報酬水準や制度トレンドの分析をもとに、合理性と競争力を兼ね備えた設計をご提案いたします。

ご相談例

  • 「次回の株主総会までに、業績連動型の報酬制度を導入したい」

  • 「新任取締役の報酬設計にあたり、他社事例を踏まえた客観的な提案がほしい」

  • 「報酬委員会の役割や構成について、専門的な意見がほしい」

上記のようなお悩みをお持ちの企業様に対し、制度設計から運用支援まで一貫して伴走いたします。

新年ご挨拶

新年あけましておめでとうございます。
皆様には、健やかに新春を迎えられたことと、お慶び申し上げます。
旧年中はひとかたならぬご厚情をいただきありがとうございます。
皆様のご健勝とご発展をお祈り申し上げます。